OGLAS za prijem zaposlenika u radni odnos
Na osnovu člana 2. Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji društva i sistematizaciji radnih mjesta i poslova , broj: SEDEF-01-152/2015 od 24.12.2015. godine, a u vezi sa Odlukom direktora društva, broj: SEDEF-01-4-I/2016 od 07.01.2016. godine, te na osnovu Prijedloga odluke o objavljivanju oglasa za zapošljavanje, broj: SEDEF-01-4/2016 od 07.01.2016. godine, SEDEF BOSNIA DOO SARAJEVO (u daljem tekstu: Poslodavac), objavljuje:
OGLAS
za prijem zaposlenika u radni odnos
I
Rukovodilac studentskog doma - 1 izvršilac (M/Ž)
Minimum kriterija/ stepen profesionalnosti:
Zbog specifičnosti samih klijenata ženskog studentskog doma, kulture organizacije Društva (Sedef Bosnia doo) koje se brine o smještaju studenata uglavnom „ženske populacije“ te rada i sadržaja aktivnosti u sklopu ženskog studentskog doma, kandidat treba da posjeduje sljedeće:
- Bakalaureat politologije i socijologije.
- Minimalno 240 ECTS kredita .
- Prosjek ocjena po završetku studija minimalno CGPA 8.5.
- Aktivno znanje turskog i engleski jezik.
- Prednost na ovu radnu poziciju imaju bivši studenti Fakulteta umjetnosti i društvenih nauka Internacionalnog univerziteta u Sarajevu koji su u toku svojih studija ili ranije sudjelovali u radnim aktivnostima na projektima razvoja i poboljšanja poslovne suradnje između BiH i Turske.
Opis radnog mjesta:
- Sprovodi odluke i planove direktora Društva u pogledu rada ženskog studentskog doma;
- Preduzima sve mjere na planu obezbjeđenja što boljeg smještaja u ženskom studentskom domu;
- Organizuje red, rad i disciplinu u studentskom domu;
- Vrši korespodenciju saUredom generalnog sekretara Internacionalnog univerziteta u Sarajevu te pomaže i prati u promotivnim kampanjama IUS-a;
- Vodi računa o higijeni i čistoći posteljine i prostorija studentskog doma;
- Radi sve poslove iz nadležnosti direktora Društva, a u skladu sa ovlašćenjima iz pismene punomoći direktora Društva;
- Vodi sve administrativne poslove dodjeljenih mu od strane direktora Društva, te odlučuje o pitanjima smještaja korisnika studentskih domova.
- Za svoj rad odgovoran je direktoru Društva.
II
Uz prijavu na oglas koja treba da sadrži naznaku radnog mjesta za koje se kandidat prijavljuje i lične podatke, kandidati trebaju dostaviti sljedeće dokumenate:
- Biografiju (C.V.);
- Ovjerenu kopiju lične karte;
- Diploma o završenom fakultetu;
- Uvjerenje o državljanstvu (kopija pasoša u slučaju za strane državljane);
- Uvjerenje o nekažnjavanju;
- Dokaz o traženom radnom iskustvu;
- Dokaz o poznavanju engleskog jezika;
- Dokaz o poznavanju turskog jezika.
Dokazi o ispunjavanju traženih uslova moraju biti dostavljeni u originalu ili ovjerenoj kopiji.
III
Izbor kandidata koji ispunjavaju formalno-pravne uslove oglasa, izvršiće se putem prethodne provjere poznavanja rada na računaru, komunikacijskih vještina, orijentacije ka timskom radu, kao i motiviranosti za rad.
Sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu na određeno vrijeme uz obavezan probni rad u trajanju do šest mjeseci, a u slučaju da primljeni kandidat nije državljanin BiH, prije zaključivanja ugovora o radu neophodno je je pribaviti radnu dozvolu. Izabrani kandidat, prije zaključivanja ugovora o radu, dužan je pribaviti dokaz o općoj zdravstvenoj sposobnosti potrebnoj za obavljanje poslova radnog mjesta i uvjerenje o nekažnjavanju izdato od nadležnog suda. Prednost pri izboru kandidata će imati bivši studenti Internacionalnog univerziteta u Sarajevu.
IV
Prijave na oglas sa potrebnom dokumentacijom sa naznakom „OGLAS ZA PRIJEM ZAPOSLENIKA“ (sa naznakom radnog mjesta za koje se prijavljuje) dostaviti lično (svakim radnim danom od 10.00 do 15.00 sati) na protokol SEDEF BOSNIA DOO SARAJEVO ili preporučenom poštom na adresu:
SEDEF BOSNIA DOO SARAJEVO
Hrasnička cesta 15
71210 Ilidža
Sve dodatne informacije zainteresirani kandidati mogu dobiti na brojeve telefona: 033 957 171 ili 033 957 460. Oglas ostaje otvoren (30) trideset dana od dana objave. Nepotpune, neblagovremene i neuredne prijave neće se uzeti u razmatranje.
Broj: SEDEF-01-4-II/2016
Datum: 07.01.2016.godine
